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2018年沈阳人力资源师《报名》开始啦。

2018年人力资源管理师资格证报名

 

 

供资料:身份证复印件1张、学历**复印件2张,近期2寸彩照4张,;

适合对象:各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员
 

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格**才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格**者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

据国家人力资源和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通 知精神,朝阳区劳动和社会保障局开展“企业人力资源管理人员”的培训认证工作,望各有关单位积极组织相关人员参加培训学习。

国家职业资格**,不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件, 在全球90多个国家获得承认。

【课程介绍】:

认证机构:-----国家人力资源和社会保障部(原劳动部)

培训对象:-----各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等

考证时间:-----每年5月、11月(一级、二级、三级,每年5月、11月国家统一举办考试)

【鉴定方式】:

人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

关于报考“助理企业人力资源管理师(三级)”的介绍

颁发**:

国家人力资源和社会保障部颁发“助理人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格**”

申报条件(满足其中一条就可以):

1、连续从事本职业工作4年以上;

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上;

3、取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上;

4、取得大学本科学历证;

培训内容:

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德

关于报考“企业人力资源管理师(二级)”的介绍

颁发**: 国家人力资源和社会保障部颁发“人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证”

申报条件(满足其中一条就可以):

1、连续从事本职业工作9年以上;

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上;

3、取得大学本科学历**后,从事本职业工作3年以上;

4、具有硕士学历**,从事本职业工作1年以上;

5、年满25周岁;

 

关于报考“企业高级人力资源管理师(一级)”的介绍

颁发**: 国家人力资源和社会保障部颁发“高级人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证”

申报条件(满足其中一条就可以):

1、取得人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。

2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作1年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。

3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作2年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有学士学位(含本科学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。

5、具有大专学历,从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。

培训内容:

按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术,从工作分析;人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理;组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

学校地址:沈阳市和平区和平北大街49号鸿运大厦12层 职业资格报名中心
联系电话:
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