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辽宁人力资源管理师考试形式分析
企业人力资源管理师证书由人力资源和社会保障部组织考试,考试通过颁发的证书。目前分四个级别,高级企业人力资源管理师,企业人力资源管理师,助理企业人力资源管理师,企业人力资源管理员。

就目前来说,人力资源管理师考试,一级,二级考试为三个科目,分别为:理论,技能实操,综合。三级为两科,为理论,技能实操。辽宁省组织的考试,人力资源管理师一级,二级为笔试,三级为上机考试。
理论均为125道选择题,技能实操为简答,综合分析。综合形式为公文筐形式,公文筐测试,又叫文件处理测试。它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

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