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沈阳人力资源管理师考试命题原则
2015年沈阳人力资源管理师考试命题原则:
1、实事求是的反应《职业标准》所提出的各项要求;
2、注重理论知识对职业能力的支撑作用,强调实际工作中必备的知识,避免理论化或科学化倾向;
3、坚持科学性、实用性、一致性、通用性、和先进性原则,既考虑到当前我国人力资源管理师的平均水平,又要体现理论知识的超前性。
 
2015年沈阳人力资源管理师考试操作技能鉴定的命题原则:
1、强调实际操作技能的具体实用性,注重所考内容在实际工作中的基础性和关键性作用;
2、采用多样化的、灵活的方式,有效的组织操作技能试题,尽可能做到鉴定实施的可行,有效;
3、尽可能的按照现代企业管理人力资源管理的要求,依据各个等级人力资源管理师的岗位胜任特征,检测考生的实际职业能力水平。

本校常年开课,循环授课,拥有雄厚的师资力量,保障学员顺利通过考试,报名咨询电话:024-88568980/88568990/18842411804   QQ/微信:2811241489 
 
 
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