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沈阳人力资源2级培训班火热报名中 新政策
2015年中国每个行业都进行了大调整,越来越规范,越来越完善成了中国发展的现状,作为人力资源管理师报名培训的绝大部分,人力资源管理人才被国家列为市二中稀缺人才之一,尤其是现在日益竞争之下的职场现状,那么争相蜂拥之下的人力资源管理师就业前景如何呢?
 
越来越多的企业开始进行企业内训,殊不知这些邀请来的重要的讲师都是人力资源管理师,这就是一个人力资源将来的就业发展的一个方向;进入企业进行企业培训,企业对于员工的培训有很多,根据培训的项目、培训的对象和培训资源进行选择处理,适合于企业内部各个层次的人员进行统一培训管理,这是企业文化的总要环节之一。在实际的课程案例中,老师也会针对企业经常出现的问题提出自己的良好优化方案,同时也是对于现有企业发展的一个非常重要的方案。尤其是现在日益发展的现在,谁拥有了最优质的管理人才,就决定着这个企业的持久性。
 
沈阳职业资格报考中心针对学员的不同起点,开设了不同类型的培训课课程,从人力资源管理的整体框架上进行资格证的报考、培训以及后期服务工作,常见开课,让学员可以随到随学,终身循环授课,让学员找到一个优质的服务平台,结交良师益友。
 
国家人力资源师共有三个级别!【本校提供协助报考服务,帮助学员顺利报名!】
 
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 
 
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
 
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
 
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 
 
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
 
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 
 
人力资源管理师(国家职业资格二级) 
 
(1)连续从事本职业工作13年以上。
 
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
 
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。 
 
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
 
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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